清廉太原 2025年11月17日 18:46 山西

山西省太原市纪委监委不久前举办2期全市纪检监察系统新进人员培训班，来自市纪委监委机关与10县（市、区）纪委监委124名新进人员参加培训。

此次培训紧扣履职需求，突出政治引领与业务实操双轮驱动，开设公文规范、信访办理、线索处置、查办案件、措施使用、案件审理等课程，助力新进人员熟悉工作程序方法、提升解决问题能力。

“这次培训形式新颖、内容丰富，针对性和实操性都非常强，是一次及时解渴的精准滴灌。”该市纪委监委新进人员窦金秋说。

今年以来，太原市纪委监委聚焦实战实训，全面深化全员培训，着力打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。该市纪委监委举办“纪检监察大讲堂”“微课堂”，参训人次达7659人次；采取“小批量多批次、小教员大讲堂”的方式，组织常态化培训24期；运用“集中学习+培训练兵”模式，实行导师帮带制度，结成197对导师帮带对子，一对一、面对面传授工作经验，帮助干部掌握办案方法，提升实战能力。

围绕培训教育、日常监督等方面内容，太原市纪委监委制定出台《关于落实内部监督工作的若干措施》，严格管理约束，着力提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。

廉政档案是加强干部日常监督的重要抓手和参考依据。9月以来，太原市纪委监委组织该市纪检监察系统276名领导干部填报《领导干部廉政情况有关事项报告表》，强化动态更新、精准运用把握。

“我们对所有报告情况进行了认真审核，对填写不规范的及时纠正，做到及时掌握干部真实情况，抓早抓小、防微杜渐。”该市纪委监委纪检监察干部监督室负责同志介绍。

聚焦干部队伍自身建设，太原市纪委监委积极运用干部调研、集中座谈、个别谈话等方式，深入了解纪检监察干部工作、生活情况。市纪委监委组织部相关同志介绍：“我们坚持严管与厚爱相结合，结合工作实际，培养锻炼干部、发现识别干部，着力激发干部担当作为、奋勇争先的精气神。”（唐果）

来源：中国纪检监察报